登录

求职者登录 企业登录

| 注册

求职者注册 企业注册

首页>所有职位>人事经理>人力资源经理

唐山正欣实业集团有限公司

人力资源经理

请用微信扫描分享

CJ158398692992474
近期活跃

薪资: ¥6001-8000元/月

要求: 本科 | 10年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 唐山市(唐山市)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
和TA聊聊投个简历

公司简介

正欣集团是一家集风力发电设备研发与装备制造、高新技术产业、轧辊专业管理服务、生产性服务等多领域产业于一体的大型多元化企业集团,经过20多年的奋斗与拼搏,公司已拥有多家分、子公司,形成了主业突出,辅业并行,运营管理系统化的知名企业。公司坚持走科技兴企之路,建有院士工作站,为发展高技术产业提供了强有力的技术保障。企业连续多年被授予“产品质量信得过单位”、“重合同守信用单位”、“诚信企业”、“AAA级守信客户”、“河北省质量效益型企业”等荣誉称号;先后被路北区工商联和唐山市总商会评选为副会长单位。公司始终秉承“科学、创新、人本、发展、共赢”的经营管理理念,实现了企业的转型升级和做大做强,不断为社会创造价值,为员工创造幸福!
一、岗位职责:1、规划与目标根据公司战略发展长远规划,分析和把握公司现实人力资源状况,通过组织对人力资源数量、质量和结构的分析,对人力资源战略发展规划提出建议;组织调研、沟通,了解业务部门对各类人力资源的需求信息,制定年度人力资源需求计划;结合公司年度经营指标,编制本部门年度工作计划,并进行合理分解与安排至计划中;2、组织制度建设根据公司人力资源发展规划,对组织机构、人员编制调整提出建设方案,以满足组织对人力资源的需求,实现人力资源的最佳配置;3、招聘与面试负责组织拟定公司招聘管理制度及招聘流程,并确保制度和流程的有效运营;结合公司年度目标及调查内容,制定年度人力资源需求计划,且对计划的实施、调整负责;参与应聘人员面试甄选,并提出评估意见;4、培训管理负责组织制定公司的培训管理制度及培训流程,并确保制度和流程的有效运营;进行年度培训需求调查,并结合公司年度目标及调查内容,制定年度培训规划及培训预算,且对规划和预算的实施与运用、调整负责;5、绩效管理负责组织制定绩效管理及绩效流程,并确保制度和流程的有效运营;组织有关人员对每月的绩效结果进行诊断与问题研究;汇总、总结、报告结果,提出绩效发展建议方案;6、薪酬管理对同行业市场本地区薪酬水平进行调查,同时实施企业内部薪酬满意度调查,结合外部市场调查和内部薪酬满意度调查汇总结果,制定公司薪酬政策的改革性建议方案或公司每年调薪的幅度建议报告;通过科学的工作分析及岗位评估方法,有针对性的建议部分岗位薪酬进行优化改善;薪酬制度的有效实施与管理、调整与变革的执行及建议工作;7、劳资关系管理劳资关系建立与协调,受理员工投诉及劳动争议解决;8、企业文化建设为企业文化诊断与问题研究提供建议;制定、传播企业文化推广建设的宣导计划;
二、岗位要求:1、30-45岁;2、本科以上学历、人力资源、管理类专业;3、从事人力资源工作5年以上,熟悉人力资源六大板块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。4、能够独立开展人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利制定等工作。5、良好的沟通能力和执行能力;6、文字编辑功底强;7、拥有良好的职业道德操守;8、有大型企业管理工作经验者优先

公司地图

唐山市

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2020-02-14
  • 行业电力/热力/燃气/水利
  • 性质民营、私营公司
  • 规模50~200人
  • 网址www.tszxgroup.com
手机版m.597.com
微信公众号
求职者app下载
400-8108-597
电话
意见
反馈
App
下载
可以选择以下附件一并投递,投递不可撤回